Arbeidsstedets kontaktperson for Norgesettåringen
|
HVEM KAN VÆRE KONTAKTPERSON
Arbeidsstedet skal finne en kontaktperson til ettåringen som har et særskilt omsorgsansvar. Kontaktpersonen skal ikke være den samme som arbeidsgiver/daglig leder og bør derfor ikke sitte i styre el. menighetsrådet som er arbeidsgiver. Kontaktpersonen bør være medlem av Norges KFUK-KFUM, være knyttet til menighetens arbeid og ha kjennskap til ettåringsprogrammet og ettåringens arbeid. Kontaktpersonen må også ha tid til oppgaven og ha evne til å kommunisere med ungdom.
KONTAKTPERSONENS ANSVAR OG OPPGAVER
Kontaktpersonen skal ha omsorg for ettåringen den tid tjenesten varer.
Kontaktpersonen er ansvarlig for å ha fast og regelmessig kontakt med ettåringen, gi støtte, hjelp, oppmuntring og korrektiv, samt stå til rådighet for sjelesorg. Kontakt-personen skal også fungere som mellomledd mellom ettåring og arbeidsgiver i konflikter som ikke kan løses direkte, og bør derfor gi ettåringen mulighet til å snakke om alle arbeidsforholdene.
Noen gode råd til kontaktpersonen:
- Ettåringene er voksne, men unge, og ofte hjemmefra for første gang. Det er derfor godt hvis ettåringen kan ha et hjem å komme til hvor han/hun møter støtte og varme og gjerne får en god middag.
- Når ettåringen kommer til arbeidsstedet er det koselig med blomster på hybelen og en kopp te i fellesskap første kvelden. Faste trefftider i begynnelsen er viktig for å bli kjent og kan være nyttig å ha gjennom hele året.
- Det kan være fint å gå på gudstjeneste også, ha bønn/bibelstudium sammen.
- Kontaktpersonen skal hjelpe ettåringen å bearbeide reaksjoner underveis, gi råd når det gjelder tjeneste og tro og et liv alene på hybel. Kontaktpersonen kan også være behjelpelig med å finne overnattingssted for kjæreste som kommer på besøk.
|
|